De 260 werkdagen die werkgevers vaak noemen, zijn een theoretisch getal: in de praktijk werken fulltimers met 40 uur per week gemiddeld 225 werkbare dagen per jaar na aftrek van vakantie en feestdagen. Dit artikel legt uit hoe je het aantal werkdagen voor jouw situatie berekent.

4 gerelateerde berichten

Gemiddeld aantal werkdagen per jaar (voor vakantie): 260 ·
Werkdagen na aftrek vakantie (gemiddeld): 253-255 ·
Werkbare dagen per jaar (fulltime, incl. feestdagen): ongeveer 225 ·
Werkdagen in 2026: 254 ·
Werkdagen per maand (gemiddeld): 22

Overzicht

1Kalenderwerkdagen
2Werkbare dagen
3Fulltime (40 uur)
4Deeltijd (32 uur, 36 uur)

De kerncijfers voor werkdagen in Nederland op een rij:

Kerncijfers werkdagen in Nederland
Label Waarde
Gemiddeld aantal werkdagen per jaar 260
Werkbare dagen fulltime (na vakantie en feestdagen) Ongeveer 225
Werkdagen in 2026 254
Werkdagen per maand 22
Werkdagen bij 4,5 dagen per week 234

Hoeveel werkdagen zijn er op 1 jaar?

Wat zijn kalenderwerkdagen?

  • Kalenderwerkdagen zijn alle dagen van maandag tot en met vrijdag, zonder aftrek van feestdagen of vakantie.
  • Een standaardjaar van 365 dagen heeft 52 weken, wat 260 werkdagen oplevert (Werktijden.nl, rekentool voor werkuren).
  • In een schrikkeljaar (366 dagen) stijgt dit naar 262 werkdagen, omdat 29 februari een werkdag kan zijn.

Gemiddeld aantal werkdagen per jaar

Het gemiddelde van 260 werkdagen is een vast gegeven in de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit getal geldt voor iedereen die een vijfdaagse werkweek heeft, ongeacht de sector of cao. De Rijksoverheid (officiële feestdageninformatie) bevestigt dat dit de basis vormt voor veel arbeidsvoorwaardenberekeningen.

Verschil met werkbare dagen

Werkbare dagen zijn kalenderwerkdagen minus feestdagen en vakantie. Voor een fulltime werknemer in Nederland ziet de rekensom er zo uit: 260 kalenderwerkdagen – 10 feestdagen (afhankelijk van cao) – 25 vakantiedagen = 225 werkbare dagen. Tuxx, salarisadministratie-dienstverlener hanteert dit als standaard voor werkgevers.

Het verschil

Kalenderwerkdagen zijn een theoretisch maximum. Werkbare dagen bepalen wat er echt overblijft voor productie of dienstverlening. Voor een werkgever is dat laatste getal bepalend voor personeelsplanning, salarisadministratie en productieprognoses.

De consequentie: wie 260 werkdagen als uitgangspunt neemt voor een jaarplanning, rekent te optimistisch. De praktijk ligt 10 tot 15 procent lager.

Hoeveel werkdagen in een jaar bij 40 uur?

Fulltime werkdagen per week

  • Bij 40 uur per week werk je doorgaans 5 dagen van 8 uur.
  • Dit geeft 260 werkdagen per jaar volgens de standaardkalender (Werktijden.nl, rekentool voor werkuren).
  • YoungCapital (werkdagenoverzicht 2026) bevestigt dat dit de gebruikelijke fulltime-norm is in Nederland.

Berekening werkdagen bij 40 uur

Een fulltime werknemer met 40 uur per week en 25 vakantiedagen heeft de volgende opbouw:

  • Kalenderwerkdagen: 260
  • Feestdagen op werkdagen: gemiddeld 7-10 per jaar (afhankelijk van cao)
  • Vakantiedagen: 25
  • Werkbare dagen: 260 – 10 – 25 = 225

Het exacte aantal feestdagen op werkdagen verschilt per jaar. Voor 2026 telt de kalender 7 feestdagen op doordeweekse dagen: 1 januari (donderdag), 3 april (vrijdag), 5 april (zondag – telt niet), 27 april (maandag), 5 mei (dinsdag – niet verplicht in niet-lustrumjaar), 14 mei (donderdag), 24 mei (zondag – telt niet), 25 en 26 december (vrijdag en zaterdag) (Rijksoverheid, officiële feestdagen).

Vakantiedagen en feestdagen

De Rijksoverheid (officiële feestdageninformatie) benadrukt dat er geen wettelijk recht is op een vrije dag op feestdagen. Dit wordt geregeld in de cao of arbeidsovereenkomst. Ondernemersplein (overheidsinformatie voor werkgevers) bevestigt dit beleid.

Samenvatting: Werkgevers moeten rekenen met 225 werkbare dagen per fulltime medewerker, niet met 260. Het verschil van 35 dagen (13,5 procent) heeft directe impact op de productiecapaciteit.

Het patroon is duidelijk: kalenderwerkdagen zijn een optimistische schatting voor planningen.

Hoeveel werkbare werkdagen zijn er in 1 jaar?

Definitie werkbare dagen

  • Werkbare dagen = kalenderdagen minus weekenden, feestdagen en vakantiedagen.
  • De Rijksoverheid (arbeidsvoorwaardeninformatie) definieert dit als de dagen waarop een werknemer daadwerkelijk beschikbaar is voor werk.
  • Het getal varieert per jaar door verschuivende feestdagen en schrikkeljaren.

Aftrek van feestdagen

Feestdagen die op een werkdag vallen, verminderen het aantal werkbare dagen. In 2026 valt Nieuwjaarsdag op donderdag, Goede Vrijdag op vrijdag 3 april, Koningsdag op maandag 27 april, Hemelvaartsdag op donderdag 14 mei en Eerste Kerstdag op vrijdag 25 december (Kalender-365, feestdagenoverzicht 2026). Tweede Kerstdag valt op zaterdag en telt niet mee. Bevrijdingsdag (5 mei, dinsdag) is in 2026 geen verplichte vrije dag (TimeChimp, feestdagenblog).

Verschil per sector en cao

Niet elke cao hanteert dezelfde feestdagen. In de bouw gelden bijvoorbeeld andere afspraken dan in de detailhandel. Ondernemersplein (overheidsinformatie voor werkgevers) adviseert werkgevers om per cao te checken of een feestdag verplicht vrij is. Ook het aantal vakantiedagen verschilt: 20 dagen is het wettelijk minimum, maar de meeste cao’s bieden 24 tot 25 dagen.

De nuance

Het getal 225 is een gemiddelde voor een fulltime werknemer met een standaard-cao. In de bouw kunnen werkbare dagen oplopen tot 230 door andere feestdagenafspraken. In de zorg kan het lager uitvallen door roosteronregelmatigheden. De enige manier om exact te weten wat voor jouw cao geldt, is de tekst van de cao raadplegen.

De conclusie: werkgevers moeten per cao de exacte werkbare dagen vaststellen.

Hoeveel werkdagen per jaar als je 4,5 werkt?

Deeltijdwerk en werkdagen

  • Bij 4,5 dagen per week werk je 90 procent van een fulltime week.
  • Het aantal werkdagen per jaar = 260 × 0,9 = 234 kalenderwerkdagen.
  • Werkbare dagen zijn evenredig lager: 225 × 0,9 = 202,5 werkbare dagen.

Berekening bij 4,5 dagen per week

Voor een deeltijder met 36 uur per week (4,5 dagen van 8 uur) geldt een eenvoudige formule:

  • Kalenderwerkdagen per jaar: 260 × (contracturen / 40) = 260 × (36 / 40) = 234
  • Werkbare dagen per jaar: 225 × (contracturen / 40) = 225 × (36 / 40) = 202,5
  • Vakantiedagen worden pro rato berekend: bij 36 uur per week krijg je 90 procent van 25 = 22,5 vakantiedagen per jaar.

Vergelijking met fulltime

Het verschil tussen 4,5 dagen (36 uur) en 5 dagen (40 uur) is 26 kalenderwerkdagen per jaar, ofwel 5,2 weken. Dat is meer dan een volledige maand extra vrije tijd. YoungCapital (werkdagenoverzicht 2026) bevestigt dat dit een populaire deeltijdvariant is in Nederland.

Samenvatting: Een deeltijder met 4,5 dagen per week werkt 234 kalenderwerkdagen per jaar, maar slechts 202,5 werkbare dagen. Dat is bijna een maand minder dan een fulltime collega. Voor werkgevers betekent dit dat de productiecapaciteit in deeltijd evenredig daalt, terwijl vaste lasten zoals overhead niet dalen.

Voor deeltijders is de verhouding evenredig, maar de vaste lasten dalen niet mee.

Hoeveel werkdagen telt een jaar van 365 dagen?

Basisberekening werkdagen

  • 365 kalenderdagen – 104 weekenddagen (52 zaterdagen + 52 zondagen) = 261 werkdagen.
  • Het getal 261 is het maximum aantal doordeweekse dagen in een normaal jaar.
  • In de praktijk telt men vaak 260 werkdagen, omdat het 53e weeknummer in sommige jaren een extra dag geeft die niet meetelt voor de gemiddelde berekening (Werktijden.nl, rekentool voor werkuren).

Invloed van schrikkeljaren

Een schrikkeljaar (366 dagen) geeft 262 werkdagen, mits 29 februari op een werkdag valt. In 2028 is dat het geval: 29 februari 2028 is een dinsdag, wat het totaal op 262 werkdagen brengt. Dit heeft gevolgen voor jaarplanningen die op vaste werkdagen zijn gebaseerd.

Vaste feestdagen op werkdagen

O&P Rijk P-Direkt (rijkspersoneelsinformatie) publiceert dezelfde feestdagen als de Rijksoverheid. Voor een kalenderjaar van 365 dagen met 261 werkdagen blijven na aftrek van 7 feestdagen (in 2026 op werkdagen) en 25 vakantiedagen nog 229 werkbare dagen over (Werktijden.nl).

Opgelet

Het getal 261 werkdagen is een maximum, geen realiteit. Wie 261 dagen als planning gebruikt, vergeet dat feestdagen en vakantie het aantal met 32 tot 35 dagen verminderen. Een jaarplanning voor een fulltime werknemer moet rekenen op maximaal 229 werkbare dagen, niet 261.

Het maximum van 261 werkdagen is misleidend voor realistische planning.

Vergelijking: werkdagen per jaar 2025-2028

Vier jaar in een overzicht, één constatering: het aantal kalenderwerkdagen verschilt per jaar door schrikkeljaren en de posities van feestdagen.

Jaar Kalenderwerkdagen Werkbare dagen (schatting) Bijzonderheid
2025 261 Ca. 225 Normaal jaar
2026 254 Ca. 225 Feestdagen op werkdagen verminderen totaal
2027 261 Ca. 226 Normaal jaar
2028 262 Ca. 228 Schrikkeljaar (29 feb op werkdag)

Het patroon: kalenderwerkdagen fluctueren met 8 dagen tussen 254 en 262, maar werkbare dagen blijven stabiel rond 225-228. Dat komt doordat feestdagen de variatie grotendeels dempen.

Zo bereken je zelf het aantal werkdagen

  1. Bepaal het kalenderjaar. Kies het jaartal (2025, 2026, etc.) en noteer of het een schrikkeljaar is. Tel het aantal dagen van maandag tot en met vrijdag. Voor 2026: 254 werkdagen (YoungCapital, werkdagenoverzicht 2026). Gebruik Tuxx (werkbare dagen per maand 2026) voor een maandoverzicht.
  2. Trek feestdagen af. Check de officiële feestdagenlijst van de Rijksoverheid (officiële feestdagen) en bepaal welke op werkdagen vallen. Vermenigvuldig met het aantal feestdagen dat in jouw cao verplicht vrij is.
  3. Trek vakantiedagen af. Vul het aantal vakantiedagen in dat in jouw cao is vastgelegd. Deel door 5 (werkdagen per week) om te controleren of het getal overeenkomt met het jaarlijkse verlof.
  4. Corrigeer voor deeltijd. Vermenigvuldig het totale aantal werkdagen met de factor (contracturen / 40). Bij 32 uur per week: (32 / 40) = 0,8, dus 260 × 0,8 = 208 kalenderwerkdagen.
Samenvatting: Met deze formule kunnen werkgevers per medewerker de werkbare dagen berekenen. Voor een fulltime werknemer in 2026 komt dat neer op 222 dagen – een getal dat direct bruikbaar is voor planning.

Deze formule helpt om realistische personeelsplanningen te maken op basis van werkbare dagen.

Het advies

Werkgevers: gebruik werkbare dagen (circa 225) voor personeelsplanning, niet kalenderwerkdagen (260). Het verschil van 35 dagen per medewerker per jaar is aanzienlijk voor productieprognoses en budgettering.

Bevestigde feiten en wat onduidelijk blijft

Bevestigde feiten

  • Een normaal jaar heeft 260 werkdagen (ma-vr) volgens Werktijden.nl (rekentool voor werkuren).
  • Na aftrek van vakantie en feestdagen blijven gemiddeld 225 werkbare dagen over volgens Tuxx (salarisadministratie-dienstverlener).
  • 2026 heeft 254 werkdagen volgens YoungCapital (werkdagenoverzicht 2026).
  • De Rijksoverheid (officiële feestdageninformatie) bevestigt dat feestdagen niet automatisch vrije dagen zijn.
  • In december 2025 en januari 2026 zijn er 21 werkdagen in januari en 20 in februari (YoungCapital).

Wat onduidelijk is

  • Exact aantal werkbare dagen varieert per jaar door verschuivende feestdagen.
  • Aantal werkdagen in de bouw kan afwijken door specifieke cao-afspraken.
  • Pensioenberekening gebruikt mogelijk een andere definitie van werkdagen.
  • Het aantal werkbare dagen voor deeltijders hangt af van de exacte werkdagenverdeling, niet alleen van het totaal aantal uren.
  • Voorspellingen voor 2027 en 2028 zijn gebaseerd op extrapolatie en kunnen afwijken.

Werkgevers en werknemers moeten per jaar en per cao de exacte werkbare dagen vaststellen om realistische planningen te maken.

Tijdlijn: werkdagen in Nederland 2025-2028

  • 2025: 253 werkdagen (voorspelling)
  • 2026: 254 werkdagen (YoungCapital)
  • 2027: 254 werkdagen (verwachting, gebaseerd op feestdagenkalender Kalender-365)
  • 2028: 256 werkdagen (schrikkeljaar met 262 kalenderwerkdagen, maar feestdagen op werkdagen verminderen het totaal)

Deze variaties benadrukken dat werkdagen per jaar verschillen en dat een vaste vuistregel onvoldoende is.

Aanvullende bronnen

timechimp.com, naswerkt.nl, recruitmenttraining.pro, p-direkt.nl, kalender-365.nl, ondernemersplein.overheid.nl, bedrijf-tools.nl, rekenkeizer.nl

Wie precies wil weten hoeveel werkdagen een jaar telt, kan terecht bij het overzicht van werkdagen voor een overzicht van 2026 en verder.

Mis deze niet

Veelgestelde vragen

Hoeveel werkdagen telt 2026?

2026 telt 254 werkdagen volgens YoungCapital (werkdagenoverzicht 2026) en Werktijden.nl. Na aftrek van 7 feestdagen op werkdagen en 25 vakantiedagen blijven circa 222 werkbare dagen over.

Wat zijn werkbare dagen?

Werkbare dagen zijn kalenderwerkdagen minus feestdagen en vakantiedagen. Ze geven aan hoeveel dagen een werknemer daadwerkelijk beschikbaar is voor werk. De Rijksoverheid (officiële feestdageninformatie) gebruikt deze definitie voor arbeidsvoorwaarden.

Hoeveel werkdagen per maand gemiddeld?

Gemiddeld zijn er 22 werkdagen per maand. Dit verschilt per maand: januari 2026 heeft 21 dagen, februari 20, maart 22, april 20 en mei 19 (Tuxx, werkbare dagen per maand 2026).

Hoeveel werkdagen in de bouw?

In de bouw gelden specifieke cao-afspraken. De bouw-cao kent eigen feestdagenregelingen en een ander aantal vakantiedagen. Het exacte aantal werkbare dagen verschilt per jaar en per regio.

Hoeveel werkdagen voor pensioen?

Pensioenfondsen gebruiken vaak een eigen definitie van werkdagen. Voor de berekening van pensioenopbouw wordt meestal uitgegaan van het aantal gewerkte dagen per jaar op basis van de cao. Raadpleeg het pensioenreglement voor de exacte formule.

Hoeveel werkweken in een jaar?

Een jaar heeft 52 weken. Voor een fulltime werknemer met 5 werkdagen per week levert dit 260 werkdagen op (Werktijden.nl). Schrikkeljaren kunnen een 53e week toevoegen.

Hoeveel werkdagen bij 32 uur per week?

Bij 32 uur per week werk je 4 dagen van 8 uur. Dit geeft 208 kalenderwerkdagen per jaar (260 × 0,8) en circa 180 werkbare dagen (225 × 0,8).